Pendant la période de protection de la maternité, les (futures) mères bénéficient d'une protection légale particulière. Avant et après l'accouchement, elles ne peuvent pas travailler pendant une certaine période. La loi sur la protection de la maternité veille à ce que les mères ne soient pas désavantagées financièrement pendant cette période. Les employées reçoivent jusqu'à 100 pour cent de leur revenu net antérieur, composé de l'allocation de maternité et d'une subvention de l'employeur.

Lorsque la naissance de triplés ou plus est annoncée, les parents sont rapidement confrontés à des défis particuliers. De plus, les dépenses augmentent considérablement au début, car les achats pour l'équipement du bébé se multiplient. C'est là que le versement d'allocations multiples vise à soutenir particulièrement les familles nombreuses.

Si vous avez un enfant, vous pouvez demander des allocations familiales.

Vous voulez inscrire votre enfant dans une crèche ? Il existe un droit légal à l'aide à la petite enfance dès que l'enfant a un an. Les lieux d'accueil de la petite enfance sont les crèches, les jardins d'enfants, les garderies et les centres d'accueil de jour pour enfants

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Si, en tant que parents, vous gagnez suffisamment de revenus pour vous-mêmes, mais que ces revenus ne suffisent pas ou à peine pour toute la famille, vous pouvez demander le supplément pour enfants.