تقسيم العمل في الأسرة

• الحوار المفتوح مهم لعلاقة يحترم فيها الطرفان بعضهما البعض
• القواعد والاتفاقيات الموضوعة بشكل مشترك تخلق أساسًا مشتركًا للعلاقة وتوفر الأمان

.

• إذا تم وضع إطار العمل، فلا داعي لاتخاذ قرار بشأن كل حالة على حدة. وهذا يزيل التوتر من الحياة اليومية ويجنبك الكثير من المحادثات المجهدة.
• .
• القواعد الواضحة تسهّل على جميع المعنيين التعامل مع المواقف الصعبة التي تنشأ فجأة.
• كلما كانت الأسرة أكبر، كلما كانت العلاقات بين أفرادها أكثر تنوعًا وتنوعًا في أفكارهم. الاتفاقات الموثوقة تلحم الناس معًا.

في العديد من الشراكات، تجري مفاوضات جادة حول تنظيم الحياة الأسرية اليومية لأول مرة عندما يصل الأطفال. إذًا فقد حان الوقت المناسب، لأن وجود عضو جديد في الأسرة لا يعرقل الحياة اليومية فحسب، بل يعرقل أيضًا هيكل العلاقة. يجب إعادة ترتيب الحياة معًا وإعادة تنظيم الوقت المتاح. تحدثا عن أفكاركما ورغباتكما معًا في الوقت المناسب، وفكرا في كيفية تأثيرها على رفاهية الطفل ووضعكما المالي وآفاقكما المهنية.

ما يجب أن يتحدث عنه الوالدان بالتأكيد في شراكة متساوية:

• ما الذي نريد أن تكون عليه الولادة؟
• من الذي سيعتني بالطفل ومتى؟
• كيف ننظم الإجازة الوالدية؟ ما هو الدور الذي سيلعبه الوالدان؟
• كيف يمكن أن تكون مسؤولية الوالدين؟
• كيف يمكن تقاسم المسؤولية عن الأسرة وكسب المال بشكل عادل؟ هل نماذج العمل بدوام جزئي ممكنة؟ ما هي أمنياتنا؟
• ما هي رغباتنا؟
• ما هي آفاقنا المهنية وكيف نرغب في تحقيقها؟
• كيف وأين نود أن نعيش كعائلة؟
• متى نود أن نحظى برعاية طفلنا وبأي شكل؟
• كيف نتمكن من توفير الوقت لعلاقتنا وهواياتنا كوالدين؟
• كيف نقسم التكاليف المنزلية بشكل عادل؟ من يدفع كم؟ كيف نوازن بين العمل غير مدفوع الأجر؟
• من يستطيع دعمنا في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية؟