Pendant la période de protection de la maternité, les (futures) mères bénéficient d'une protection légale particulière. Avant et après l'accouchement, elles ne peuvent pas travailler pendant une certaine période. La loi sur la protection de la maternité veille à ce que les mères ne soient pas désavantagées financièrement pendant cette période. Les employées reçoivent jusqu'à 100 pour cent de leur revenu net antérieur, composé de l'allocation de maternité et d'une subvention de l'employeur.

Si vous avez un enfant, vous pouvez demander des allocations familiales.