W okresie ochrony macierzyństwa (przyszłe) matki podlegają szczególnej ochronie prawnej. Przed i po porodzie nie mogą one pracować przez określony czas. Ustawa o ochronie macierzyństwa zapewnia, że matki nie ponoszą w tym czasie żadnych strat finansowych. Pracownice otrzymują do 100 procent swojego poprzedniego dochodu netto, składającego się z zasiłku macierzyńskiego i zasiłku pracodawcy.

Jeśli mają Państwo dziecko, mogą Państwo ubiegać się o zasiłek rodzinny.